Stellenmarkt

Beruf & Ausbildung

Sie oder Ihre Angehörigen benötigen Pflege zu Hause? Wir sind gerne für Sie da.

Der ideale Arbeitsplatz

Herzlich willkommen bei der Mobilen häuslichen Pflege in Barmstedt.
Wir freuen uns, dass Du Dich fĂĽr einen Arbeitsplatz in unserem ambulanten Pflegedienst interessierst.

Es ist unser Wunsch, Dich persönlich darin zu bestärken, Deinen weiteren Berufsweg mit uns zu gehen.

DafĂĽr gibt es eine Vielzahl von GrĂĽnden:

  • Bei uns findest du ein menschliches und herzliches Betriebsklima.
  • Die Mitarbeiterzufriedenheit ist eines unserer größten Unternehmensziele.
  • Die MHP Mobile häusliche Pflege GmbH ist eine privat-gewerbliche Einrichtung und betreut im Raum Barmstedt seit 1994 inzwischen ca. 350 hilfebedĂĽrftige Menschen.
  • Unser Pflegedienst setzt sich als Wegbereiter moderner ambulanter Pflegekonzepte fĂĽr die WĂĽnsche und BedĂĽrfnisse aller Kunden ein. Mit dem groĂźen ambulanten Pflegedienst inklusive der Pflege- und Hauswirtschaftsabteilung und der ambulant betreuten Wohngemeinschaft bieten wir ein breites Portfolio ambulanter Altenhilfe an.
  • Bei uns sind ĂĽber 80 Mitarbeiter beschäftigt, die in 5 verschieden Teams arbeiten.
  • Du findest bei uns einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.

Wir freuen uns, wenn Du Dich für einen Arbeitsplatz in unserem Markenunternehmen MHP Mobile häusliche Pflege GmbH bewirbst.

Werde Teil unseres Teams!

Unsere Jobs mit Zukunft!

Stellenmarkt

Das sind unsere Stellenbeschreibungen. Initiativbewerbungen sind willkommen.

Pflegefachkraft

Zielsetzung der Stelle

  • Erbringung professioneller kontinuierlicher Pflegeleistungen fĂĽr Kunden im häuslichen Bereich im Einklang mit den ärztlichen Verordnungen  mit dem Ziel, die Gesundheit oder die Selbstständigkeit vitaler Funktionen von Menschen zu schĂĽtzen, zu bewahren und/oder wiederherzustellen.
  • Menschen bei gesundheitlichen und/oder psychischen Problemen zu begleiten und bei deren Bewältigung zu helfen.
  • Menschen zur Selbsthilfe in der Gestaltung ihres Lebensbereiches anzuregen und dadurch die Selbständigkeit des Kunden zu erhalten und ggf. zu erweitern.
  • Die Leiden von Menschen in den letzten Augenblicken ihres Lebens zu lindern und ihnen beizustehen.
  • Die medizinische Behandlung sicherzustellen.
  • Beobachtung, Begutachtung, Pflegeplanung, Pflegedokumentation.
  • Gesundheitsberatung von Kunden und deren Angehörigen fĂĽr den Erhalt von Gesundheit und Vermeidung von Krankheiten.

Wir wĂĽnschen uns folgende Qualifikation:

Fachliche Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder examinierter Altenpfleger/in.
  • FĂĽhrerschein Klasse B.
  • EDV-Kenntnisse.

Persönliche Eignung

  • Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angehörigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
  • Entscheidungsfähigkeit.
  • Handlungsfähigkeit.
  • Fähigkeit, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und wahrzunehmen.
  • Organisationsfähigkeit.
  • Stabilität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sprachliche Gewandtheit.
  • Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
  • Fähigkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
  • Kritikfähigkeit und Selbstreflexion.
  • Konfliktfähigkeit.
  • Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
  • Fähigkeit, motivierend zu wirken.
  • Gepflegtes Ă„uĂźeres.

Pflegehilfskraft

Zielsetzung der Stelle

  • Erbringung professioneller kontinuierlicher Pflegeleistungen fĂĽr Kunden im häuslichen Bereich im Einklang mit den ärztlichen Verordnungen  mit dem Ziel, die Gesundheit oder die Selbstständigkeit vitaler Funktionen von Menschen zu schĂĽtzen, zu bewahren und/oder wiederherzustellen.
  • Menschen bei gesundheitlichen und/oder psychischen Problemen zu begleiten und bei deren Bewältigung zu helfen.
  • Menschen zur Selbsthilfe in der Gestaltung ihres Lebensbereiches anzuregen und dadurch die Selbständigkeit des Kunden zu erhalten und ggf. zu erweitern.
  • Die Leiden von Menschen in den letzten Augenblicken ihres Lebens zu lindern und ihnen beizustehen.
  • Beobachtung und im Rahmen der Delegation das FĂĽhren der Pflegedokumentation.

Wir wĂĽnschen uns folgende Qualifikation:

2.1. Fachliche Qualifikation

  • FĂĽhrerschein Klasse B

2.2.Persönliche Eignung

  • Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angehörigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
  • Entscheidungsfähigkeit.
  • Handlungsfähigkeit.
  • Fähigkeit, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und wahrzunehmen.
  • Organisationsfähigkeit.
  • Stabilität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sprachliche Gewandtheit.
  • Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
  • Fähigkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
  • Kritikfähigkeit und Selbstreflexion.
  • Konfliktfähigkeit.
  • Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
  • Fähigkeit, motivierend zu wirken.
  • Gepflegtes Ă„uĂźeres

2.3. Verantwortungs- und Kompetenzbereich

  • Der Stelleninhaber ist generell fĂĽr die fach- und sachgerechte AusĂĽbung der in seiner Stellenbeschreibung genannten Aufgaben und Pflichten verantwortlich.
  • Der Stelleninhaber besitzt eine generelle Kompetenz in allen Fragen,

die sich im Zusammenhang mit den ĂĽbertragenen Aufgaben stellen, sofern

nicht durch besondere Vorschriften die Zuständigkeit einer anderen Stelle vorbehalten ist.

  • In seiner Tätigkeit und seinem Handeln lässt er sich von den anerkannten Berufsnormen und den am Arbeitsort geltenden Richtlinien und Regeln leiten.
  • Er ist seinem  direkten Vorgesetzten ĂĽber die seinen Aufgaben- und Verantwortungsbereich betreffenden Tätigkeiten informationspflichtig. Dazu ist die spontane Kontaktaufnahme mit den Bezugspflegekräften und Teamleitungen erwĂĽnscht. Ferner stehen ihm regelmäßige formelle Besprechungen mit der Teamleitungen offen.

Haushaltshilfe

Zielsetzung der Stelle

  • Einwandfreie Versorgung der Kunden mit hauswirtschaftlichen Dienstleistungen.
  • Einhaltung aller Hygienevorschriften.
  • Reibungslose Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Hauses, also etwa der Pflege und der Verwaltung. Vermeidung von Schnittstellenproblemen
  • Schaffung und Sicherung eines guten Betriebsklimas

Wir wĂĽnschen uns folgende Qualifikation:

2.1. Fachliche Qualifikation

  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hauswirtschaft .
  • erfolgreiche Arbeit während der sechsmonatigen Probezeit .
  • Mindestalter: 25 Jahre.
  • Abgeschlossene Berufsausbildung.
  • Eigene Erfahrung im Bereich der Haushalts- und FamilienfĂĽhrung.
  • FĂĽhrerschein Klasse B.

2.2. Persönliche Eignung

  • Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angehörigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
  • Entscheidungsfähigkeit nach RĂĽcksprache mit der Teamleitung der Hauswirtschaft.
  • Handlungsfähigkeit nach RĂĽcksprache mit der Teamleitung der Hauswirtschaft.
  • Fähigkeit, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und wahrzunehmen.
  • Organisationsfähigkeit.
  • Stabilität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sprachliche Gewandtheit.
  • Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
  • Fähigkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
  • Kritikfähigkeit und Selbstreflexion.
  • Konfliktfähigkeit.
  • Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
  • Fähigkeit, motivierend zu wirken.
  • Gepflegtes Ă„uĂźeres.

Präsenzkraft

Zielsetzung der Stelle

  • UnterstĂĽtzung der Mieter
  • Einhaltung aller Hygienevorschriften.
  • Reibungslose Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Hauses, also etwa der Pflege und der Verwaltung. Vermeidung von Schnittstellenproblemen
  • Schaffung und Sicherung eines guten Betriebsklimas
  • UnterstĂĽtzung der Pflegekräfte insbesondere im Umgang mit dementiell veränderten Senioren
  • Entlastung der Hauswirtschaft
  • Aktivierung der Senioren, Sicherung von bestehenden Ressourcen und Wiedergewinnung von verlorenen Fähigkeiten
  • Weckung und Förderung des Wunsches des Mieters nach mehr Selbständigkeit und des Willens, bei der Gewinnung größerer Selbständigkeit aktiv mitzuwirken
  • Sicherung der optimalen psychosozialen Betreuung des Mieters
  • Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten zur Betreuung auch von gerontopsychiatrisch veränderten Mietern
  • Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes

Wir wĂĽnschen uns folgende Qualifikation:

2.1. Fachliche Qualifikation

  • Gute Deutschkenntnisse
  • erfolgreiche Arbeit während der sechsmonatigen Probezeit .
  • Eigene Erfahrung im Bereich der Haushalts- und FamilienfĂĽhrung.
  • WĂĽnschenswert Erfahrung in der Pflege

2.2. Persönliche Eignung

  • Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Mietern, Angehörigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen beteiligten Gruppen.
  • Entscheidungsfähigkeit nach RĂĽcksprache mit der Teamleitung.
  • Handlungsfähigkeit nach RĂĽcksprache mit der Teamleitung.
  • Fähigkeit, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und wahrzunehmen.
  • Organisationsfähigkeit.
  • Stabilität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sprachliche Gewandtheit.
  • Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
  • Fähigkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
  • Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit und Selbstreflexion.
  • Konfliktfähigkeit.
  • Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
  • Fähigkeit, motivierend zu wirken.
  • Körperliche und seelische Stabilität
  • Gepflegtes Ă„uĂźeres.

Teamleitung

Zielsetzung der Stelle

  • Durch die Zusammenarbeit mit der GeschäftsfĂĽhrung  sollen die WĂĽnsche unserer Kunden hinsichtlich ihrer hauswirtschaftlichen Versorgung in die Arbeit einflieĂźen.
  • Einhaltung aller Hygienevorschriften.
  • Reibungslose Zusammenarbeit mit  anderen Bereichen des Pflegedienstes, also etwa der Pflege und der Verwaltung. Vermeidung von Schnittstellenproblemen.
  • Schaffung und Sicherung eines guten Betriebsklimas

Wir wĂĽnschen uns folgende Qualifikation:

2.1. Fachliche Qualifikation

  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hauswirtschaft
  • erfolgreiche Arbeit während der sechsmonatigen Probezeit
  • Mindestalter: 30 Jahre
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Eigene Erfahrung im Bereich der Haushalts- und FamilienfĂĽhrung

2.2. Persönliche Eignung

  • Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angehörigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
  • Entscheidungsfähigkeit.
  • Handlungsfähigkeit.
  • Fähigkeit, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und wahrzunehmen.
  • Organisationsfähigkeit.
  • Stabilität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sprachliche Gewandtheit.
  • Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
  • Fähigkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
  • Kritikfähigkeit und Selbstreflexion.
  • Konfliktfähigkeit.
  • Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
  • Fähigkeit, motivierend zu wirken.
  • Gepflegtes Ă„uĂźeres.

Palliativpflegekraft

Zielsetzung der Stelle

  • Die umfassende Behandlung und Betreuung chronisch Kranker, schwerkranker und sterbender Menschen jeden Alters steht im Vordergrund. Das Ziel ist, dem Kunden eine möglichst gute Lebensqualität bis zum Tod zu ermöglichen. Dabei soll Leiden optimal gelindert und entsprechend den WĂĽnschen, auch soziale, seelisch- geistige und religiös-spirituelle Aspekte berĂĽcksichtigt werden.
  • Die Palliativfachkraft gibt dem Kunden Sicherheit, Zuversicht und RĂĽckzugsmöglichkeiten. Lebensqualität und MenschenwĂĽrde haben hierbei höchste Priorität.
  • Die Palliativfachkraft respektiert das Leben und seine Endlichkeit, achtet die WĂĽrde des Menschen und Autonomie des Kunden und stellt seine WĂĽnsche und BedĂĽrfnisse in den Mittelpunkt.
  • Sie strebt die optimale Linderung von belastenden Symptomen wie Schmerzen, Atemnot, Ăśbelkeit und Angst an.
  • Sie ermöglicht auch rehabilitative, diagnostische und therapeutische MaĂźnahmen, die zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen.
  • Die medizinische Behandlung sicherzustellen.
  • Beobachtung, Begutachtung, Symptomkontrollen, Pflegedokumentation.

Der Mitarbeiter benötigt folgende Qualifikation:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger.
  • 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
  • Zusatzqualifikation Palliativfachkraft
  • FĂĽhrerschein Klasse B.
  • EDV-Kenntnisse.

Persönliche Eignung

  • Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit. Kunden, Angehörigen, Mitarbeitern, Palliativärzten und anderen behandelnden Ă„rzten, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
  • Empathie
  • Herzlichkeit
  • Entscheidungsfähigkeit.
  • Handlungsfähigkeit.
  • Fähigkeit, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und wahrzunehmen.
  • Organisationsfähigkeit.
  • Stabilität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sprachliche Gewandtheit.
  • Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
  • Fähigkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
  • Kritikfähigkeit und Selbstreflexion.
  • Konfliktfähigkeit.
  • Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
  • Fähigkeit, motivierend zu wirken.
  • Gepflegtes Ă„uĂźeres.

FSJ

Beschreibung

Das Freiwillige soziale Jahr (FSJ) wurde für alle Jugendlichen und jungen Erwachsenen eingerichtet, die etwas bewegen möchten:
Gemeinsam mit anderen für andere da zu sein, ist eine Erfahrung fürs Leben- und ein Gewinn für alle! Wer bereit ist, sich aktiv mit dem Leben und mit dem Leben und den Problemen alter, kranker oder behinderter Menschen zu beschäftigen und Lust auf zielgerichtete Teamarbeit hat, kann während eines FSJ viel Neues entdecken- um sich herum und an sich selbst. Der FSJ-Teilnehmer lernt etwas fürs Leben: soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
Das FSJ ist die beste Chance um Zum Beispiel
  • die Zeit bis zum nächsten Lebensabschnitt mit etwas Sinnvollem zu ĂĽberbrĂĽcken
  • einen Einstieg fĂĽr eine mögliche Ausbildung in der Pflege zu nutzen
  • einen offenen Weg vom Hineinschnuppern bis zur Berufsfindung im Sozialbereich zu finden
  • ein Praktikum fĂĽr eine Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren

Voraussetzung fĂĽr die Teilnahme:

Die gesetzliche Vollzeitschulpflicht muss erfĂĽllt sein und die Teilnehmer dĂĽrfen noch nicht das 27. Lebensjahr vollendet haben.
Das FSJ wird in der Regel für ein ganzes Jahr geleistet, mindestens jedoch für 6 Monate. Eine Verlängerung bis zu einer Gesamtdauer von 18 Monaten ist möglich.

Ausbildung

Zielsetzung der Stelle

  • Das Ausbildungsziel soll erreicht werden.
  • Kennenlernen des Pflegedienstes als komplexes Gesamtsystem verschiedener Arbeitsbereiche.
  • Förderung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung der Kunden durch Mithilfe bei einer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung- siehe Pflegeleitbild.

2..1. Fachliche Qualifikation

  • Gemäß dem gĂĽltigen Altenpflegeausbildungsgesetz gelten folgende Voraussetzungen:
  • Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als examinierter Alten- oder Krankenpflegehelfer oder der Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen, abgeschlossenen Berufsausbildung.
  • FĂĽhrerschein Klasse B.
  • Kenntnis im Umgang mit PC und Smartphone.

2.2. Persönliche Eignung

  • Vollendung des 18ten Lebensjahr.
  • Die grundsätzliche gesundheitliche Eignung (Das ärztliche Attest darf nicht älter als drei Monate sein).
  • Bereitschaft der Wertschätzung bei der Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angehörigen, Betreuern, Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie allen Kooperationspartnern (z.B.: Ă„rzten, Therapeuten, Lieferanten und Dienstleistern usw.).
  • EinfĂĽhlungsvermögen
  • SpaĂź und Freude am Beruf
  • Fähigkeit, Konflikte anzugehen und auszuhalten.
  • Fähigkeit, Veränderungen und Neuerungen umzusetzen sowie fachpraktisches Wissen und berufliche Erfahrung zu erlangen.
  • Fähigkeit und Bereitschaft gemäß des Ausbildungsstandes, selbständig, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln.
  • Fähigkeit gemäß des Ausbildungsstandes, Verantwortung wahrzunehmen und zu ĂĽbernehmen.
  • Fähigkeit gemäß des Ausbildungsstandes zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung, z. B. durch Lesen von Fachliteratur, Anhören von Fachvorträgen, Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.
  • Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit Kunden, Angehörigen und Kollegen.
  • Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • Gemäß des Ausbildungsstandes Organisationsfähigkeit.
  • Ständige Kontrolle und ĂśberprĂĽfung der eigenen Leistungen.
  • Loyalität gegenĂĽber dem Arbeitgeber.
  • Verschwiegenheit gegenĂĽber Dritten.
  • Gepflegtes Ă„uĂźeres.

Und so geht´s

Bewerbung in 3 einfachen Schritten

01
Stelle wichtige Unterlagen (ggf. Qualifikationen, Ausbildungsnachweise, etc.) und deinen Lebenslauf zusammen und schicke diese Unterlagen an uns.
02
Du wirst zu einem Vorstellungsgespräch bei uns eingeladen.
03
Nach einem Probearbeitstag kannst Du entscheiden, ob Du Dich bei uns wohl fühlst und ein Teil des Teams werden möchtest.

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    "Wir sind gut... mit dir sind wir besser!"

    Es ist unser Wunsch, Dich persönlich darin zu bestärken, Deinen weiteren Berufsweg mit uns zu gehen.

    DafĂĽr gibt es eine Vielzahl von GrĂĽnden:

    • Bei uns findest du ein menschliches und herzliches Betriebsklima.
    • Die Mitarbeiterzufriedenheit ist eines unserer größten Unternehmensziele.
    • Die M.H.P. Mobile häusliche Pflege GmbH ist eine privat-gewerbliche Einrichtung und betreut im Raum Barmstedt seit 1994 inzwischen ca. 350 hilfebedĂĽrftige Menschen.
    • Bei uns sind ĂĽber 90 Mitarbeiter beschäftigt, die in 5 verschieden Teams arbeiten.
    • Du findest bei uns einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.

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