Haushaltshilfen in Barmstedt gesucht.

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Der ideale Arbeitsplatz

Herzlich willkommen bei der Mobilen häuslichen Pflege in Barmstedt.
Wir freuen uns, dass Du Dich f√ľr einen Arbeitsplatz in unserem ambulanten Pflegedienst interessierst.

Es ist unser Wunsch, Dich persönlich darin zu bestärken, Deinen weiteren Berufsweg mit uns zu gehen.

Daf√ľr gibt es eine Vielzahl von Gr√ľnden:

menschliches und herzliches Betriebsklima
Mitarbeiterzufriedenheit ist eines unserer größten Unternehmensziele
Gegr√ľndet 1994 inzwischen ca. 350 hilfebed√ľrftige Menschen.
Wegbereiter moderner ambulanter Pflegekonzepte
Bei uns sind √ľber 80 Mitarbeiter besch√§ftigt, die in 5 verschieden Teams arbeiten.
Vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.

Wir freuen uns, wenn Du Dich f√ľr einen Arbeitsplatz in unserem Markenunternehmen MHP Mobile h√§usliche Pflege GmbH bewirbst.

Lernen Sie uns unverbindlich bei einem Bewerbungsgespräch kennen.

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Unsere Jobs mit Zukunft!

Stellenmarkt

Das sind unsere Stellenbeschreibungen. Initiativbewerbungen sind willkommen.

Haushaltshilfe

Zielsetzung der Stelle

  • Einwandfreie Versorgung der Kunden mit hauswirtschaftlichen Dienstleistungen.
  • Einhaltung aller Hygienevorschriften.
  • Reibungslose Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Hauses, also etwa der Pflege und der Verwaltung. Vermeidung von Schnittstellenproblemen
  • Schaffung und Sicherung eines guten Betriebsklimas

Wir w√ľnschen uns folgende Qualifikation:

2.1. Fachliche Qualifikation

  • mehrj√§hrige Berufserfahrung im Bereich der Hauswirtschaft .
  • erfolgreiche Arbeit w√§hrend der sechsmonatigen Probezeit .
  • Mindestalter: 25 Jahre.
  • Abgeschlossene Berufsausbildung.
  • Eigene Erfahrung im Bereich der Haushalts- und Familienf√ľhrung.
  • F√ľhrerschein Klasse B.

2.2. Persönliche Eignung

  • Ausgepr√§gte F√§higkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angeh√∂rigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
  • Entscheidungsf√§higkeit nach R√ľcksprache mit der Teamleitung der Hauswirtschaft.
  • Handlungsf√§higkeit nach R√ľcksprache mit der Teamleitung der Hauswirtschaft.
  • F√§higkeit, Verantwortung zu √ľbernehmen und wahrzunehmen.
  • Organisationsf√§higkeit.
  • Stabilit√§t, sicheres Auftreten, Durchsetzungsverm√∂gen und sprachliche Gewandtheit.
  • Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • F√§higkeit zur st√§ndigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
  • F√§higkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
  • Kritikf√§higkeit und Selbstreflexion.
  • Konfliktf√§higkeit.
  • F√§higkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
  • F√§higkeit, motivierend zu wirken.
  • Gepflegtes √Ąu√üeres.

Pflegehilfskraft

Zielsetzung der Stelle

  • Erbringung professioneller kontinuierlicher Pflegeleistungen f√ľr Kunden im h√§uslichen Bereich im Einklang mit den √§rztlichen Verordnungen¬† mit dem Ziel, die Gesundheit oder die Selbstst√§ndigkeit vitaler Funktionen von Menschen zu sch√ľtzen, zu bewahren und/oder wiederherzustellen.
  • Menschen bei gesundheitlichen und/oder psychischen Problemen zu begleiten und bei deren Bew√§ltigung zu helfen.
  • Menschen zur Selbsthilfe in der Gestaltung ihres Lebensbereiches anzuregen und dadurch die Selbst√§ndigkeit des Kunden zu erhalten und ggf. zu erweitern.
  • Die Leiden von Menschen in den letzten Augenblicken ihres Lebens zu lindern und ihnen beizustehen.
  • Beobachtung und im Rahmen der Delegation das F√ľhren der Pflegedokumentation.

Wir w√ľnschen uns folgende Qualifikation:

2.1. Fachliche Qualifikation

  • F√ľhrerschein Klasse B

2.2.Persönliche Eignung

  • Ausgepr√§gte F√§higkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angeh√∂rigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
  • Entscheidungsf√§higkeit.
  • Handlungsf√§higkeit.
  • F√§higkeit, Verantwortung zu √ľbernehmen und wahrzunehmen.
  • Organisationsf√§higkeit.
  • Stabilit√§t, sicheres Auftreten, Durchsetzungsverm√∂gen und sprachliche Gewandtheit.
  • Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • F√§higkeit zur st√§ndigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
  • F√§higkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
  • Kritikf√§higkeit und Selbstreflexion.
  • Konfliktf√§higkeit.
  • F√§higkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
  • F√§higkeit, motivierend zu wirken.
  • Gepflegtes √Ąu√üeres

2.3. Verantwortungs- und Kompetenzbereich

  • Der Stelleninhaber ist generell f√ľr die fach- und sachgerechte Aus√ľbung der in seiner Stellenbeschreibung genannten Aufgaben und Pflichten verantwortlich.
  • Der Stelleninhaber besitzt eine generelle Kompetenz in allen Fragen,

die sich im Zusammenhang mit den √ľbertragenen Aufgaben stellen, sofern

nicht durch besondere Vorschriften die Zuständigkeit einer anderen Stelle vorbehalten ist.

  • In seiner T√§tigkeit und seinem Handeln l√§sst er sich von den anerkannten Berufsnormen und den am Arbeitsort geltenden Richtlinien und Regeln leiten.
  • Er ist seinem¬† direkten Vorgesetzten √ľber die seinen Aufgaben- und Verantwortungsbereich betreffenden T√§tigkeiten informationspflichtig. Dazu ist die spontane Kontaktaufnahme mit den Bezugspflegekr√§ften und Teamleitungen erw√ľnscht. Ferner stehen ihm regelm√§√üige formelle Besprechungen mit der Teamleitungen offen.

Pflegefachkraft

Zielsetzung der Stelle

  • Erbringung professioneller kontinuierlicher Pflegeleistungen f√ľr Kunden im h√§uslichen Bereich im Einklang mit den √§rztlichen Verordnungen¬† mit dem Ziel, die Gesundheit oder die Selbstst√§ndigkeit vitaler Funktionen von Menschen zu sch√ľtzen, zu bewahren und/oder wiederherzustellen.
  • Menschen bei gesundheitlichen und/oder psychischen Problemen zu begleiten und bei deren Bew√§ltigung zu helfen.
  • Menschen zur Selbsthilfe in der Gestaltung ihres Lebensbereiches anzuregen und dadurch die Selbst√§ndigkeit des Kunden zu erhalten und ggf. zu erweitern.
  • Die Leiden von Menschen in den letzten Augenblicken ihres Lebens zu lindern und ihnen beizustehen.
  • Die medizinische Behandlung sicherzustellen.
  • Beobachtung, Begutachtung, Pflegeplanung, Pflegedokumentation.
  • Gesundheitsberatung von Kunden und deren Angeh√∂rigen f√ľr den Erhalt von Gesundheit und Vermeidung von Krankheiten.

Wir w√ľnschen uns folgende Qualifikation:

Fachliche Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder examinierter Altenpfleger/in.
  • F√ľhrerschein Klasse B.
  • EDV-Kenntnisse.

Persönliche Eignung

  • Ausgepr√§gte F√§higkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angeh√∂rigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
  • Entscheidungsf√§higkeit.
  • Handlungsf√§higkeit.
  • F√§higkeit, Verantwortung zu √ľbernehmen und wahrzunehmen.
  • Organisationsf√§higkeit.
  • Stabilit√§t, sicheres Auftreten, Durchsetzungsverm√∂gen und sprachliche Gewandtheit.
  • Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • F√§higkeit zur st√§ndigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
  • F√§higkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
  • Kritikf√§higkeit und Selbstreflexion.
  • Konfliktf√§higkeit.
  • F√§higkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
  • F√§higkeit, motivierend zu wirken.
  • Gepflegtes √Ąu√üeres.

Präsenzkraft

Zielsetzung der Stelle

  • Unterst√ľtzung der Mieter
  • Einhaltung aller Hygienevorschriften.
  • Reibungslose Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Hauses, also etwa der Pflege und der Verwaltung. Vermeidung von Schnittstellenproblemen
  • Schaffung und Sicherung eines guten Betriebsklimas
  • Unterst√ľtzung der Pflegekr√§fte insbesondere im Umgang mit dementiell ver√§nderten Senioren
  • Entlastung der Hauswirtschaft
  • Aktivierung der Senioren, Sicherung von bestehenden Ressourcen und Wiedergewinnung von verlorenen F√§higkeiten
  • Weckung und F√∂rderung des Wunsches des Mieters nach mehr Selbst√§ndigkeit und des Willens, bei der Gewinnung gr√∂√üerer Selbst√§ndigkeit aktiv mitzuwirken
  • Sicherung der optimalen psychosozialen Betreuung des Mieters
  • Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten zur Betreuung auch von gerontopsychiatrisch ver√§nderten Mietern
  • Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes

Wir w√ľnschen uns folgende Qualifikation:

2.1. Fachliche Qualifikation

  • Gute Deutschkenntnisse
  • erfolgreiche Arbeit w√§hrend der sechsmonatigen Probezeit .
  • Eigene Erfahrung im Bereich der Haushalts- und Familienf√ľhrung.
  • W√ľnschenswert Erfahrung in der Pflege

2.2. Persönliche Eignung

  • Ausgepr√§gte F√§higkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Mietern, Angeh√∂rigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen beteiligten Gruppen.
  • Entscheidungsf√§higkeit nach R√ľcksprache mit der Teamleitung.
  • Handlungsf√§higkeit nach R√ľcksprache mit der Teamleitung.
  • F√§higkeit, Verantwortung zu √ľbernehmen und wahrzunehmen.
  • Organisationsf√§higkeit.
  • Stabilit√§t, sicheres Auftreten, Durchsetzungsverm√∂gen und sprachliche Gewandtheit.
  • Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • F√§higkeit zur st√§ndigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
  • F√§higkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
  • Kritikf√§higkeit, Teamf√§higkeit und Selbstreflexion.
  • Konfliktf√§higkeit.
  • F√§higkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
  • F√§higkeit, motivierend zu wirken.
  • K√∂rperliche und seelische Stabilit√§t
  • Gepflegtes √Ąu√üeres.

Teamleitung

Zielsetzung der Stelle

  • Durch die Zusammenarbeit mit der Gesch√§ftsf√ľhrung¬† sollen die W√ľnsche unserer Kunden hinsichtlich ihrer hauswirtschaftlichen Versorgung in die Arbeit einflie√üen.
  • Einhaltung aller Hygienevorschriften.
  • Reibungslose Zusammenarbeit mit¬† anderen Bereichen des Pflegedienstes, also etwa der Pflege und der Verwaltung. Vermeidung von Schnittstellenproblemen.
  • Schaffung und Sicherung eines guten Betriebsklimas

Wir w√ľnschen uns folgende Qualifikation:

2.1. Fachliche Qualifikation

  • mehrj√§hrige Berufserfahrung im Bereich der Hauswirtschaft
  • erfolgreiche Arbeit w√§hrend der sechsmonatigen Probezeit
  • Mindestalter: 30 Jahre
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Eigene Erfahrung im Bereich der Haushalts- und Familienf√ľhrung

2.2. Persönliche Eignung

  • Ausgepr√§gte F√§higkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angeh√∂rigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
  • Entscheidungsf√§higkeit.
  • Handlungsf√§higkeit.
  • F√§higkeit, Verantwortung zu √ľbernehmen und wahrzunehmen.
  • Organisationsf√§higkeit.
  • Stabilit√§t, sicheres Auftreten, Durchsetzungsverm√∂gen und sprachliche Gewandtheit.
  • Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • F√§higkeit zur st√§ndigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
  • F√§higkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
  • Kritikf√§higkeit und Selbstreflexion.
  • Konfliktf√§higkeit.
  • F√§higkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
  • F√§higkeit, motivierend zu wirken.
  • Gepflegtes √Ąu√üeres.

Palliativpflegekraft

Zielsetzung der Stelle

  • Die umfassende Behandlung und Betreuung chronisch Kranker, schwerkranker und sterbender Menschen jeden Alters steht im Vordergrund. Das Ziel ist, dem Kunden eine m√∂glichst gute Lebensqualit√§t bis zum Tod zu erm√∂glichen. Dabei soll Leiden optimal gelindert und entsprechend den W√ľnschen, auch soziale, seelisch- geistige und religi√∂s-spirituelle Aspekte ber√ľcksichtigt werden.
  • Die Palliativfachkraft gibt dem Kunden Sicherheit, Zuversicht und R√ľckzugsm√∂glichkeiten. Lebensqualit√§t und Menschenw√ľrde haben hierbei h√∂chste Priorit√§t.
  • Die Palliativfachkraft respektiert das Leben und seine Endlichkeit, achtet die W√ľrde des Menschen und Autonomie des Kunden und stellt seine W√ľnsche und Bed√ľrfnisse in den Mittelpunkt.
  • Sie strebt die optimale Linderung von belastenden Symptomen wie Schmerzen, Atemnot, √úbelkeit und Angst an.
  • Sie erm√∂glicht auch rehabilitative, diagnostische und therapeutische Ma√ünahmen, die zur Verbesserung der Lebensqualit√§t beitragen.
  • Die medizinische Behandlung sicherzustellen.
  • Beobachtung, Begutachtung, Symptomkontrollen, Pflegedokumentation.

Der Mitarbeiter benötigt folgende Qualifikation:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger.
  • 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
  • Zusatzqualifikation Palliativfachkraft
  • F√ľhrerschein Klasse B.
  • EDV-Kenntnisse.

Persönliche Eignung

  • Ausgepr√§gte F√§higkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit. Kunden, Angeh√∂rigen, Mitarbeitern, Palliativ√§rzten und anderen behandelnden √Ąrzten, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
  • Empathie
  • Herzlichkeit
  • Entscheidungsf√§higkeit.
  • Handlungsf√§higkeit.
  • F√§higkeit, Verantwortung zu √ľbernehmen und wahrzunehmen.
  • Organisationsf√§higkeit.
  • Stabilit√§t, sicheres Auftreten, Durchsetzungsverm√∂gen und sprachliche Gewandtheit.
  • Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • F√§higkeit zur st√§ndigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
  • F√§higkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
  • Kritikf√§higkeit und Selbstreflexion.
  • Konfliktf√§higkeit.
  • F√§higkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
  • F√§higkeit, motivierend zu wirken.
  • Gepflegtes √Ąu√üeres.

FSJ

Beschreibung

Das Freiwillige soziale Jahr (FSJ) wurde f√ľr alle Jugendlichen und jungen Erwachsenen eingerichtet, die etwas bewegen m√∂chten:
Gemeinsam mit anderen f√ľr andere da zu sein, ist eine Erfahrung f√ľrs Leben- und ein Gewinn f√ľr alle! Wer bereit ist, sich aktiv mit dem Leben und mit dem Leben und den Problemen alter, kranker oder behinderter Menschen zu besch√§ftigen und Lust auf zielgerichtete Teamarbeit hat, kann w√§hrend eines FSJ viel Neues entdecken- um sich herum und an sich selbst. Der FSJ-Teilnehmer lernt etwas f√ľrs Leben: soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
Das FSJ ist die beste Chance um Zum Beispiel
  • die Zeit bis zum n√§chsten Lebensabschnitt mit etwas Sinnvollem zu √ľberbr√ľcken
  • einen Einstieg f√ľr eine m√∂gliche Ausbildung in der Pflege zu nutzen
  • einen offenen Weg vom Hineinschnuppern bis zur Berufsfindung im Sozialbereich zu finden
  • ein Praktikum f√ľr eine Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren

Voraussetzung f√ľr die Teilnahme:

Die gesetzliche Vollzeitschulpflicht muss erf√ľllt sein und die Teilnehmer d√ľrfen noch nicht das 27. Lebensjahr vollendet haben.
Das FSJ wird in der Regel f√ľr ein ganzes Jahr geleistet, mindestens jedoch f√ľr 6 Monate. Eine Verl√§ngerung bis zu einer Gesamtdauer von 18 Monaten ist m√∂glich.

Ausbildung

Zielsetzung der Stelle

  • Das Ausbildungsziel soll erreicht werden.
  • Kennenlernen des Pflegedienstes als komplexes Gesamtsystem verschiedener Arbeitsbereiche.
  • F√∂rderung einer m√∂glichst selbst√§ndigen Lebensgestaltung der Kunden durch Mithilfe bei einer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung- siehe Pflegeleitbild.

2..1. Fachliche Qualifikation

  • Gem√§√ü dem g√ľltigen Altenpflegeausbildungsgesetz gelten folgende Voraussetzungen:
  • Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als examinierter Alten- oder Krankenpflegehelfer oder der Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweij√§hrigen, abgeschlossenen Berufsausbildung.
  • F√ľhrerschein Klasse B.
  • Kenntnis im Umgang mit PC und Smartphone.

2.2. Persönliche Eignung

  • Vollendung des 18ten Lebensjahr.
  • Die grunds√§tzliche gesundheitliche Eignung (Das √§rztliche Attest darf nicht √§lter als drei Monate sein).
  • Bereitschaft der Wertsch√§tzung bei der Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angeh√∂rigen, Betreuern, Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie allen Kooperationspartnern (z.B.: √Ąrzten, Therapeuten, Lieferanten und Dienstleistern usw.).
  • Einf√ľhlungsverm√∂gen
  • Spa√ü und Freude am Beruf
  • F√§higkeit, Konflikte anzugehen und auszuhalten.
  • F√§higkeit, Ver√§nderungen und Neuerungen umzusetzen sowie fachpraktisches Wissen und berufliche Erfahrung zu erlangen.
  • F√§higkeit und Bereitschaft gem√§√ü des Ausbildungsstandes, selbst√§ndig, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln.
  • F√§higkeit gem√§√ü des Ausbildungsstandes, Verantwortung wahrzunehmen und zu √ľbernehmen.
  • F√§higkeit gem√§√ü des Ausbildungsstandes zur st√§ndigen und umfassenden eigenen Fortbildung, z. B. durch Lesen von Fachliteratur, Anh√∂ren von Fachvortr√§gen, Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.
  • Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit Kunden, Angeh√∂rigen und Kollegen.
  • Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
  • Gem√§√ü des Ausbildungsstandes Organisationsf√§higkeit.
  • St√§ndige Kontrolle und √úberpr√ľfung der eigenen Leistungen.
  • Loyalit√§t gegen√ľber dem Arbeitgeber.
  • Verschwiegenheit gegen√ľber Dritten.
  • Gepflegtes √Ąu√üeres.

Und so geht¬īs

Bewerbung in 3 einfachen Schritten

01
Stelle wichtige Unterlagen (ggf. Qualifikationen, Ausbildungsnachweise, etc.) und deinen Lebenslauf zusammen und schicke diese Unterlagen an uns.
02
Du wirst zu einem Vorstellungsgespräch bei uns eingeladen.
03
Nach einem Probearbeitstag kannst Du entscheiden, ob Du Dich bei uns wohl f√ľhlst und ein Teil des Teams werden m√∂chtest.

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    "Wir sind gut... mit dir sind wir besser!"

    Es ist unser Wunsch, Dich persönlich darin zu bestärken, Deinen weiteren Berufsweg mit uns zu gehen.

    Daf√ľr gibt es eine Vielzahl von Gr√ľnden:

    • Bei uns findest du ein menschliches und herzliches Betriebsklima.
    • Die Mitarbeiterzufriedenheit ist eines unserer gr√∂√üten Unternehmensziele.
    • Die M.H.P. Mobile h√§usliche Pflege GmbH ist eine privat-gewerbliche Einrichtung und betreut im Raum Barmstedt seit 1994 inzwischen ca. 350 hilfebed√ľrftige Menschen.
    • Bei uns sind √ľber 90 Mitarbeiter besch√§ftigt, die in 5 verschieden Teams arbeiten.
    • Du findest bei uns einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.