Zielsetzung der Stelle

• Erbringung professioneller kontinuierlicher Pflegeleistungen für Kunden im häuslichen Bereich im Einklang mit den ärztlichen Verordnungen  mit dem Ziel, die Gesundheit oder die Selbstständigkeit vitaler Funktionen von Menschen zu schützen, zu bewahren und/oder wiederherzustellen.
• Menschen bei gesundheitlichen und/oder psychischen Problemen zu begleiten und bei deren Bewältigung zu helfen.
• Menschen zur Selbsthilfe in der Gestaltung ihres Lebensbereiches anzuregen und dadurch die Selbständigkeit des Kunden zu erhalten und ggf. zu erweitern.
• Die Leiden von Menschen in den letzten Augenblicken ihres Lebens zu lindern und ihnen beizustehen.
• Beobachtung und im Rahmen der Delegation das Führen der Pflegedokumentation.

Wir wünschen uns folgende Qualifikation:

2.1. Fachliche Qualifikation

• Führerschein Klasse B

2.2.Persönliche Eignung

• Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angehörigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
• Entscheidungsfähigkeit.
• Handlungsfähigkeit.
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und wahrzunehmen.
• Organisationsfähigkeit.
• Stabilität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sprachliche Gewandtheit.
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
• Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
• Fähigkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
• Kritikfähigkeit und Selbstreflexion.
• Konfliktfähigkeit.
• Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
• Fähigkeit, motivierend zu wirken.
• Gepflegtes Äußeres

2.3. Verantwortungs- und Kompetenzbereich

• Der Stelleninhaber ist generell für die fach- und sachgerechte Ausübung der in seiner Stellenbeschreibung genannten Aufgaben und Pflichten verantwortlich.
• Der Stelleninhaber besitzt eine generelle Kompetenz in allen Fragen,

die sich im Zusammenhang mit den übertragenen Aufgaben stellen, sofern

nicht durch besondere Vorschriften die Zuständigkeit einer anderen Stelle vorbehalten ist.

• In seiner Tätigkeit und seinem Handeln lässt er sich von den anerkannten Berufsnormen und den am Arbeitsort geltenden Richtlinien und Regeln leiten.
• Er ist seinem  direkten Vorgesetzten über die seinen Aufgaben- und Verantwortungsbereich betreffenden Tätigkeiten informationspflichtig. Dazu ist die spontane Kontaktaufnahme mit den Bezugspflegekräften und Teamleitungen erwünscht. Ferner stehen ihm regelmäßige formelle Besprechungen mit der Teamleitungen offen.

Zielsetzung der Stelle

• Erbringung professioneller kontinuierlicher Pflegeleistungen für Kunden im häuslichen Bereich im Einklang mit den ärztlichen Verordnungen  mit dem Ziel, die Gesundheit oder die Selbstständigkeit vitaler Funktionen von Menschen zu schützen, zu bewahren und/oder wiederherzustellen.
• Menschen bei gesundheitlichen und/oder psychischen Problemen zu begleiten und bei deren Bewältigung zu helfen.
• Menschen zur Selbsthilfe in der Gestaltung ihres Lebensbereiches anzuregen und dadurch die Selbständigkeit des Kunden zu erhalten und ggf. zu erweitern.
• Die Leiden von Menschen in den letzten Augenblicken ihres Lebens zu lindern und ihnen beizustehen.
• Die medizinische Behandlung sicherzustellen.
• Beobachtung, Begutachtung, Pflegeplanung, Pflegedokumentation.
• Gesundheitsberatung von Kunden und deren Angehörigen für den Erhalt von Gesundheit und Vermeidung von Krankheiten.

Wir wünschen uns folgende Qualifikation:

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder examinierter Altenpfleger/in.
• Führerschein Klasse B.
• EDV-Kenntnisse.

Persönliche Eignung

• Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angehörigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
• Entscheidungsfähigkeit.
• Handlungsfähigkeit.
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und wahrzunehmen.
• Organisationsfähigkeit.
• Stabilität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sprachliche Gewandtheit.
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
• Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
• Fähigkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
• Kritikfähigkeit und Selbstreflexion.
• Konfliktfähigkeit.
• Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
• Fähigkeit, motivierend zu wirken.
• Gepflegtes Äußeres.

Zielsetzung der Stelle

• Unterstützung der Mieter
• Einhaltung aller Hygienevorschriften.
• Reibungslose Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Hauses, also etwa der Pflege und der Verwaltung. Vermeidung von Schnittstellenproblemen
• Schaffung und Sicherung eines guten Betriebsklimas
• Unterstützung der Pflegekräfte insbesondere im Umgang mit dementiell veränderten Senioren
• Entlastung der Hauswirtschaft
• Aktivierung der Senioren, Sicherung von bestehenden Ressourcen und Wiedergewinnung von verlorenen Fähigkeiten
• Weckung und Förderung des Wunsches des Mieters nach mehr Selbständigkeit und des Willens, bei der Gewinnung größerer Selbständigkeit aktiv mitzuwirken
• Sicherung der optimalen psychosozialen Betreuung des Mieters
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten zur Betreuung auch von gerontopsychiatrisch veränderten Mietern
• Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes

Wir wünschen uns folgende Qualifikation:

2.1. Fachliche Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse
• erfolgreiche Arbeit während der sechsmonatigen Probezeit .
• Eigene Erfahrung im Bereich der Haushalts- und Familienführung.
• Wünschenswert Erfahrung in der Pflege

2.2. Persönliche Eignung

• Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Mietern, Angehörigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen beteiligten Gruppen.
• Entscheidungsfähigkeit nach Rücksprache mit der Teamleitung.
• Handlungsfähigkeit nach Rücksprache mit der Teamleitung.
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und wahrzunehmen.
• Organisationsfähigkeit.
• Stabilität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sprachliche Gewandtheit.
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
• Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
• Fähigkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
• Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit und Selbstreflexion.
• Konfliktfähigkeit.
• Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
• Fähigkeit, motivierend zu wirken.
• Körperliche und seelische Stabilität
• Gepflegtes Äußeres.

Zielsetzung der Stelle

• Durch die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung  sollen die Wünsche unserer Kunden hinsichtlich ihrer hauswirtschaftlichen Versorgung in die Arbeit einfließen.
• Einhaltung aller Hygienevorschriften.
• Reibungslose Zusammenarbeit mit  anderen Bereichen des Pflegedienstes, also etwa der Pflege und der Verwaltung. Vermeidung von Schnittstellenproblemen.
• Schaffung und Sicherung eines guten Betriebsklimas

Wir wünschen uns folgende Qualifikation:

2.1. Fachliche Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hauswirtschaft
• erfolgreiche Arbeit während der sechsmonatigen Probezeit
• Mindestalter: 30 Jahre
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Eigene Erfahrung im Bereich der Haushalts- und Familienführung

2.2. Persönliche Eignung

• Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angehörigen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
• Entscheidungsfähigkeit.
• Handlungsfähigkeit.
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und wahrzunehmen.
• Organisationsfähigkeit.
• Stabilität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sprachliche Gewandtheit.
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
• Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
• Fähigkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
• Kritikfähigkeit und Selbstreflexion.
• Konfliktfähigkeit.
• Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
• Fähigkeit, motivierend zu wirken.
• Gepflegtes Äußeres.

Zielsetzung der Stelle

• Die umfassende Behandlung und Betreuung chronisch Kranker, schwerkranker und sterbender Menschen jeden Alters steht im Vordergrund. Das Ziel ist, dem Kunden eine möglichst gute Lebensqualität bis zum Tod zu ermöglichen. Dabei soll Leiden optimal gelindert und entsprechend den Wünschen, auch soziale, seelisch- geistige und religiös-spirituelle Aspekte berücksichtigt werden.
• Die Palliativfachkraft gibt dem Kunden Sicherheit, Zuversicht und Rückzugsmöglichkeiten. Lebensqualität und Menschenwürde haben hierbei höchste Priorität.
• Die Palliativfachkraft respektiert das Leben und seine Endlichkeit, achtet die Würde des Menschen und Autonomie des Kunden und stellt seine Wünsche und Bedürfnisse in den Mittelpunkt.
• Sie strebt die optimale Linderung von belastenden Symptomen wie Schmerzen, Atemnot, Übelkeit und Angst an.
• Sie ermöglicht auch rehabilitative, diagnostische und therapeutische Maßnahmen, die zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen.
• Die medizinische Behandlung sicherzustellen.
• Beobachtung, Begutachtung, Symptomkontrollen, Pflegedokumentation.

Der Mitarbeiter benötigt folgende Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder examinierter Altenpfleger.
• 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
• Zusatzqualifikation Palliativfachkraft
• Führerschein Klasse B.
• EDV-Kenntnisse.

Persönliche Eignung

• Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit. Kunden, Angehörigen, Mitarbeitern, Palliativärzten und anderen behandelnden Ärzten, Vorgesetzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen.
• Empathie
• Herzlichkeit
• Entscheidungsfähigkeit.
• Handlungsfähigkeit.
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und wahrzunehmen.
• Organisationsfähigkeit.
• Stabilität, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sprachliche Gewandtheit.
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
• Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung.
• Fähigkeit, berufliche Erfahrung weiter zu geben und fachliches Wissen zu vermitteln.
• Kritikfähigkeit und Selbstreflexion.
• Konfliktfähigkeit.
• Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden.
• Fähigkeit, motivierend zu wirken.
• Gepflegtes Äußeres.

Beschreibung

• die Zeit bis zum nächsten Lebensabschnitt mit etwas Sinnvollem zu überbrücken
• einen Einstieg für eine mögliche Ausbildung in der Pflege zu nutzen
• einen offenen Weg vom Hineinschnuppern bis zur Berufsfindung im Sozialbereich zu finden
• ein Praktikum für eine Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren

Voraussetzung für die Teilnahme:

Zielsetzung der Stelle

• Das Ausbildungsziel soll erreicht werden.
• Kennenlernen des Pflegedienstes als komplexes Gesamtsystem verschiedener Arbeitsbereiche.
• Förderung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung der Kunden durch Mithilfe bei einer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung- siehe Pflegeleitbild.

2..1. Fachliche Qualifikation

• Gemäß dem gültigen Altenpflegeausbildungsgesetz gelten folgende Voraussetzungen:
• Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als examinierter Alten- oder Krankenpflegehelfer oder der Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen, abgeschlossenen Berufsausbildung.
• Führerschein Klasse B.
• Kenntnis im Umgang mit PC und Smartphone.

2.2. Persönliche Eignung

• Vollendung des 18ten Lebensjahr.
• Die grundsätzliche gesundheitliche Eignung (Das ärztliche Attest darf nicht älter als drei Monate sein).
• Bereitschaft der Wertschätzung bei der Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Angehörigen, Betreuern, Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie allen Kooperationspartnern (z.B.: Ärzten, Therapeuten, Lieferanten und Dienstleistern usw.).
• Einfühlungsvermögen
• Spaß und Freude am Beruf
• Fähigkeit, Konflikte anzugehen und auszuhalten.
• Fähigkeit, Veränderungen und Neuerungen umzusetzen sowie fachpraktisches Wissen und berufliche Erfahrung zu erlangen.
• Fähigkeit und Bereitschaft gemäß des Ausbildungsstandes, selbständig, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln.
• Fähigkeit gemäß des Ausbildungsstandes, Verantwortung wahrzunehmen und zu übernehmen.
• Fähigkeit gemäß des Ausbildungsstandes zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung, z. B. durch Lesen von Fachliteratur, Anhören von Fachvorträgen, Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.
• Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit Kunden, Angehörigen und Kollegen.
• Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft.
• Gemäß des Ausbildungsstandes Organisationsfähigkeit.
• Ständige Kontrolle und Überprüfung der eigenen Leistungen.
• Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber.
• Verschwiegenheit gegenüber Dritten.
• Gepflegtes Äußeres.